Langsung ke konten utama

Motivasi Kerja Tim

Motivasi Kerja Tim, bagaimana agar kinerja tim dapat meningkat dan menjadi lebih baik dari waktu ke waktu.

Dalam sebuah tim, kerjasama adalah hal yang mutlak diperlukan. Meliputi komunikasi, koordinasi, serta sikap kooperatif. Anggota tim harus siap memberikan yang terbaik sesuai posisi dan tugasnya.

Semua anggota tim harus mengerti dan paham tentang tujuan/tugas; target/sasaran; sistem kerja/operasi; serta teknik dan strategi yang diterapkan sebagai sebuah tim.

Motivasi kerja tim, bagaimana agar kemampuan dan kebersamaan dalam sebuah tim lebih meningkat.

Selain anggota tim harus memahami hal-hal tersebut diatas, komunikasi yang lancar akan sangat membantu. Juga koordinasi sesama anggota tim. Koordinasi tidak hanya dalam penjelasan tugas maupun pemecahan masalah. Tetapi koordinasi bisa dalam bentuk rapat rutin untuk menemukan ide-ide kreatif yang dapat mempengaruhi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja tim.

Sebagai contoh dibawah ini adalah pertanyaan-pertanyaan dalam sebuah pertemuan evaluasi akhir bulan. Setiap anggota tim diharapkan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

  1. Apakah keberhasilan terbesar dalam bulan ini?
  2. Apa yang Anda pelajari dari keberhasilan terbesar tersebut?
  3. Apakah hal di tempat kerja yang membuat Anda kecewa di bulan ini?
  4. Apakah hal buruk dalam tim di bulan ini?
  5. Apakah hal di tempat kerja yang membuat Anda bahagia di bulan ini?
  6. Apakah hal bagus dalam tim di bulan ini?
  7. Apakah yang harus diperbaiki di dalam tim?
  8. Apa hal berbeda yang perlu dilakukan bulan depan?
Daftar pertanyaan di atas mencakup beberapa hal, yaitu: data/informasi; kelemahan-kelemahan; emosi; kelebihan/keuntungan; penggalian ide/alternatif.

Setelah semua anggota sudah menuliskan jawabannya, langkah selanjutnya adalah mencermati semua jawaban yang dilakukan per nomor pertanyaan. Hal ini lebih menguntungkan karena memudahkan mengkaji jawaban-jawaban dari pertanyaan yang sama.

Selamat mencoba motivasi kerja tim ini, semoga dapat memberikan pengaruh dalam meningkatkan kinerja tim Anda.

Beranda
Label:

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Agar Hubungan Awet dan Mesra

Sebenarnya cinta tidak melulu  identik dengan sentuhan dan kemesraan belaka. Ada berbagai cara yang dilakukan para pria sesuai dengan karakternya masing-masing, mulai dari sekedar senyuman, membantu pekerjaan serta tindakan lain yang tidak mementingkan diri. Untuk hal ini setiap dari pria memiliki cirinya masing-masing. Pada kesempatan kali ini berhubungan dengan menjaga hubungan agar awet dan langgeng. Menjaga hubungan agar semakin mesra, menjaga hubungan agar semakin lengket dan tentunya bukan hanya untuk saat ini, tetapi juga diharapkan pada tujuan masa-masa indah mendatang. Lainnya Agar Di Sayang Suami Mulailah dengan diri Anda Sebagai manusia, wanita tentu kadang timbul keinginan untuk disentuh dan diperlakukan dengan mesra. Bila hasrat ini datang, tidak ada salahnya untuk mencoba mengirimkan pesan cinta yang menggoda padanya. Sebuah pesan yang tidak terduga akan menimbulkan rasa penasaran pada dirinya sehingga dia ingin segera menemui Anda. Baca juga: Sifat P...
Posting Komentar
Read more »

Panduan Penyusunan Kalender Musim Dalam Rangka Penyusunan RPJMDes

Pengertian Kalender Musim Kalender musim adalah alat   kajian untuk mengetahui kejadian dan/atau kegiatan dalam kehidupan masyarakat berkaitan dengan perubahan waktu dan terjadi secara berulang- ulang. Baca juga: - BUMDES BERSAMA, Status dan Kedudukannya. - Motivasi Kerja Tim. - Sebuah Diskusi: UPK DAPM atau Badan Usaha Milik Desa Bersama? - Kesiapan Musyawarah Rencana Pembangunan Desa Langkah-langkah Pembuatan Kalender Musim Dalam Menyusun Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMDes 2020) adalah sebagai berikut: Menginventarisir seluruh kegiatan-kegiatan penting atau kejadian-kejadian yang secara rutin dilakukan atau dialami oleh masyarakat dalam siklus satu tahun, seperti musim kemarau, musim penghujan, musim tanam, musim paceklik, penyakit, kegiatan keagamaan dan sebagainya selengkap dan   sedetil mungkin. Membuat Kalender Musim Kegiatan dalam sebuah format semisal berikut : Kegiatan/ Kejadian Bulan Masalah ...
Posting Komentar
Read more »

Badan Hukum Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat (DAPM)

Sebuah opini di bulan Maret Dana Amanah Pemberdayaan Masyarakat (DAPM) adalah dana milik masyarakat yang berasal dari dana bergulir Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM). Penggunaan istilah DAPM adalah untuk membedakan dana bergulir PNPM yang dimiliki dan dikelola oleh masyarakat dengan dana bergulir yang dikelola oleh pemerintah (Kementerian Koperasi dan UKM) melalui Lembaga Pengelola Dana Bergulir (LPDB) dan dana bergulir yang disalurkan dan dikelola lewat program-program lainnya. Pengelolaan DAPM ini masih mengacu pada prinsip-prinsip PNPM, sebagai berikut: Bertumpu pada pembangunan manusia otonomi Berorientasi pada masyarakat miskin partisipasi kesetaraan dan keadilan gender Demokratis Transparan dan akuntabel Prioritas Kolaborasi Keberlanjutan Sederhana Keberhasilan DAPM selama ini adalah karena keberadaannya yang tersebar di seluruh kecamatan, persyaratan yang mudah dipenuhi oleh masyarakat, dan tanpa mengesampingkan peran pengelola (Unit Pengelola Ke...
2 komentar
Read more »