Motivasi Kerja Tim
Motivasi Kerja Tim, bagaimana agar kinerja tim dapat meningkat dan menjadi lebih baik dari waktu ke waktu.
Dalam sebuah tim, kerjasama adalah hal yang mutlak diperlukan. Meliputi komunikasi, koordinasi, serta sikap kooperatif. Anggota tim harus siap memberikan yang terbaik sesuai posisi dan tugasnya.
Semua anggota tim harus mengerti dan paham tentang tujuan/tugas; target/sasaran; sistem kerja/operasi; serta teknik dan strategi yang diterapkan sebagai sebuah tim.
Motivasi kerja tim, bagaimana agar kemampuan dan kebersamaan dalam sebuah tim lebih meningkat.
Selain anggota tim harus memahami hal-hal tersebut diatas, komunikasi yang lancar akan sangat membantu. Juga koordinasi sesama anggota tim. Koordinasi tidak hanya dalam penjelasan tugas maupun pemecahan masalah. Tetapi koordinasi bisa dalam bentuk rapat rutin untuk menemukan ide-ide kreatif yang dapat mempengaruhi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja tim.
Sebagai contoh dibawah ini adalah pertanyaan-pertanyaan dalam sebuah pertemuan evaluasi akhir bulan. Setiap anggota tim diharapkan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:
Setelah semua anggota sudah menuliskan jawabannya, langkah selanjutnya adalah mencermati semua jawaban yang dilakukan per nomor pertanyaan. Hal ini lebih menguntungkan karena memudahkan mengkaji jawaban-jawaban dari pertanyaan yang sama.
Selamat mencoba motivasi kerja tim ini, semoga dapat memberikan pengaruh dalam meningkatkan kinerja tim Anda.
Beranda
Dalam sebuah tim, kerjasama adalah hal yang mutlak diperlukan. Meliputi komunikasi, koordinasi, serta sikap kooperatif. Anggota tim harus siap memberikan yang terbaik sesuai posisi dan tugasnya.
Semua anggota tim harus mengerti dan paham tentang tujuan/tugas; target/sasaran; sistem kerja/operasi; serta teknik dan strategi yang diterapkan sebagai sebuah tim.
Motivasi kerja tim, bagaimana agar kemampuan dan kebersamaan dalam sebuah tim lebih meningkat.
Selain anggota tim harus memahami hal-hal tersebut diatas, komunikasi yang lancar akan sangat membantu. Juga koordinasi sesama anggota tim. Koordinasi tidak hanya dalam penjelasan tugas maupun pemecahan masalah. Tetapi koordinasi bisa dalam bentuk rapat rutin untuk menemukan ide-ide kreatif yang dapat mempengaruhi baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja tim.
Sebagai contoh dibawah ini adalah pertanyaan-pertanyaan dalam sebuah pertemuan evaluasi akhir bulan. Setiap anggota tim diharapkan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apakah keberhasilan terbesar dalam bulan ini?
- Apa yang Anda pelajari dari keberhasilan terbesar tersebut?
- Apakah hal di tempat kerja yang membuat Anda kecewa di bulan ini?
- Apakah hal buruk dalam tim di bulan ini?
- Apakah hal di tempat kerja yang membuat Anda bahagia di bulan ini?
- Apakah hal bagus dalam tim di bulan ini?
- Apakah yang harus diperbaiki di dalam tim?
- Apa hal berbeda yang perlu dilakukan bulan depan?
Setelah semua anggota sudah menuliskan jawabannya, langkah selanjutnya adalah mencermati semua jawaban yang dilakukan per nomor pertanyaan. Hal ini lebih menguntungkan karena memudahkan mengkaji jawaban-jawaban dari pertanyaan yang sama.
Selamat mencoba motivasi kerja tim ini, semoga dapat memberikan pengaruh dalam meningkatkan kinerja tim Anda.
Beranda
Komentar